XCLW27578 员工职业管理研究——以杭州联通为例 (字数:7962)摘要员工职业管理是从组织角度,对员工所从事的职业进行计划、引导和控制的过程,实现组织目标和个人发展目标的有机结合。员工职业管理是企业人力资源管理工作的重要职能之一,良好的员工职业管理有助于吸引和保留企业所需的员工,充分发挥其作用,实现员工与..
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