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国美集团企业文化建设研

本文ID:LW231625 (字数:10826) ¥98
XCLW27714 国美集团企业文化建设研究 (字数:10826)摘要在全球化和知识经济时代,国际竞争、区域竞争、企业竞争归根到底是人的素质的竞争,提升文化竞争力是企业实现全面、协调、可持续发展的关键性环节。任何一个国家的企业文化,都深深地印记着那个国家的传统文化。中国是一个拥有几千年历史的文明古国,有着光辉灿烂..
XCLW27714  国美集团企业文化建设研究  (字数:10826)
摘要
在全球化和知识经济时代,国际竞争、区域竞争、企业竞争归根到底是人的素质的竞争,提升文化竞争力是企业实现全面、协调、可持续发展的关键性环节。任何一个国家的企业文化,都深深地印记着那个国家的传统文化。中国是一个拥有几千年历史的文明古国,有着光辉灿烂的古代文化。在当今世界经济全球化和科技飞速发展的年代,我国私营企业持续运行期限或生命周期受到最严峻的挑战,企业只有通过变革,不断调整和建立新经济条件下的企业文化,才能实现持续发展、做强做大的目标。企业文化建设对于企业的生存与发展至关重要,我国的民营企业在建设企业文化的过程中存在的问题亟需改善,尤其在全球化竞争的今天,有无企业文化和企业文化建设的好坏,更是决定企业的发展空间;针对我国私营企业建设现状,以国美集团公司为例,对该企业文化现状及未来发展做一下分析。

关键词 企业文化;国美企业;管理




目录
摘要 I
一、 有关企业文化的理论综述 2
(一)企业文化理论的含义 2
(二)企业文化理论的内容 2
(三)企业文化理论的国内外发展 4
二、 国美集团企业文化的现状及特点 6
(一)国美集团的简介 6
(二)国美集团企业文化建设现状 7
(三)国美集团企业文化的特点 8
三、国美企业文化建设存在的问题 10
(一)国美企业文化指导下人才体系问题 10
(二)视员工为“经济人”,忽视对一线员工教育与培育 10
(三)员工对企业文化认识不足 10
四、 加强国美企业文化建设的基本建议 12
(一)企业要坚持以人为本的人才观,注重人才的发展 12
(二)加强树立服务至上的文化观 13
(三)加强文化认同,提高部门合作效率 13
五、 结束语 14
参考文献 15
致谢 16


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