XCLW27804 恒生数字公司员工绩效考核改进研究 (字数:8997)摘要绩效管理是企业管理的核心,所有企业管理的成果都通过绩效的形式体现出来。在绩效管理体系下,通过对员工工作绩效的评估和评价,并及时反馈员工一段时间的工作表现,它可以充分激发员工的工作热情和创新精神,推动员工的改善和潜在的发展能力,形成一个高效..
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