人力管理系统的设计与实现

摘要

随着我国经济发展日益良好，企业的个体也在日益壮大，伴随着企业做大，不可避免的企业员工越来越多，此时企业就要面临怎么能快速、高效管理员工的问题。随着互联网的快速发展，计算机技术的日益成熟，人力资源管理也转向使用网络系统来管理，使企业管理实现了电子化、网络化、无纸化。用计算机技术开发出的人力管理系统既可以提高人力资源管理的效率，减少企业管理人员的重复劳动力，也能体现出企业的现代化、智能化的管理水平。

本人力系统是一个真实的项目，系统开发在公司自主研发出的web在线快速开发平台上。开发使用了B/S模式，前端web页面使用了HTML、CSS、JS、JQUERY等技术来实现，后端基于Rhino 的java script引擎，可简单访问各种java类库，最终使用java语言来实现功能，数据库方面使用了强大的Oracle来存储数据。此人力资源管理系统结合了用户的实际要求和公司的实际情况，划分为：考勤管理、绩效考核管理、人工成本管理三大模块，本文将从系统的设计、实现等方面来对这三个模块进行详细的论述。

关键词　人力资源管理；B/S模式；Oracle数据库；JAVA语言；开源框架

目录

摘要 I

第1章 绪论 2

1.1系统的目的和意义 2

1.2 系统开发平台、数据库及工具 2

1.2.1 开发平台简介 2

1.2.2 Oracle数据库简介 2

1.2.3开发工具 2

第2章 系统需求分析与设计 3

2.1 需求分析 3

2.2 考勤管理 3

2.2.1 考勤管理流程图的设计 3

2.3 绩效考核管理 18

2.3.1 绩效考核流程图的设计 18

2.4 人工成本管理 19

2.4.1 人工成本流程图的设计 19

第3章 数据库设计 24

3.1 考勤管理数据表设计 24

3.1.1 员工个人信息表-HR_KQ_EMPLOYEEINFO 24

3.1.2 中干名单信息表-HR_KQ_MIDDLELISTINFO 24

3.1.3 生日短信内容表-HR_KQ_BIRTHDAYCONTENT 25

3.1.4 员工余假信息表-HR_KQ_EMPLOYEEVACATION 25

3.1.5 员工考勤明细表-HR_KQ_PERSONATTENDANCE 26

3.1.6 员工请假信息表-HR_KQ_LEAVEINFO 27

3.2 绩效考核管理数据表设计 28

3.2.1 参评人员信息表-HR_CHECK_PERSON 28

3.2.2 参评部门表-HR_CHECK_DEPARTMENT 28

3.2.3 考核结果表-HR_CHECK_RESULT 28

3.3 人工成本管理数据表设计 29

3.3.1 经办人信息表-HR_SALARY_FILIALEMENDER 29

3.3.2 导入配置表-MWF_IMPORT_PROFILE 29

3.3.3 导出配置表-MWF_EXPORT_PROFILE 30

3.3.4 固薪工资信息表-HR_SALARY_INST 30

第4章 系统的界面和功能实现 31

4.1 登录界面 31

4.2 总首页 31

4.3 考勤管理 33

4.3.1 角色权限设定 33

4.3.2 员工基础信息管理 33

4.3.3 员工请休假管理 38

4.3.4 考勤表管理 43

4.4 绩效考核管理 46

4.4.1 角色权限设定 46

4.4.2 参评人员信息管理 46

4.4.3 参评部门信息管理 48

4.4.4 创建文档管理 48

4.4.5 绩效考核结果管理 51

4.4.6 绩效考核配置管理 52

4.5 人工成本考核管理 52

4.5.1 角色权限设定 52

4.5.2 薪水数据管理 53

4.5.3 创建文档管理 56

4.5.4 配置管理 58

第5章 系统测试 63

5.1 测试目的 63

5.2 测试过程 63

5.2.1 测试数据表 63

5.2.2 测试用例表 63

第6章 总结 65

参考文献 66

致谢 66