XCLW26533 中国移动终端公司薪酬管理体系的探讨 (字数:12191)摘要薪酬的制定与实施是一项实务性很强的工作,如何对薪酬制度进行设计,如何实现薪酬的目的,如何设计出有效的方案与考核工具,如何提高员工对薪酬的满意度,诸如此类的问题一直困扰着众多的人力资源管理者。目前我国中小企业薪酬管理存在着诸多弊端,比如..
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