浙江大合检测有限公司技术人员薪酬体系再设计

摘要：薪酬管理在一个企业的管理中，起着非常重要的作用。有效的薪酬管理，需要一个合理的薪酬体系的支撑。为了促进企业稳定并吸引优秀的人才，本文通过问卷调查的方式，对浙江大合检测有限公司技术人员的薪酬体系，进行了调查。并对问卷调查的结果作出分析，发现该企业在关于技术人员方面薪酬体系设计的不足。针对这些不足，对浙江大合检测有限公司的技术人员进行了薪酬体系的再设计。

关键词：薪酬管理；技术人员；再设计