XCLW26540 互联网中小企业薪酬管理制度设计优化——以M公司为例 (字数:9595)摘要薪酬管理是企业人力资源管理六大模块之一,薪酬不仅是对员工付出贡献的承认与回报,它还是一套把公司的战略目标和价值观转化成具体行动方案,以及支持员工实施这些行动的流程,在吸引人才、管理人才方面都有着不可替代的作用。“互联网+”..
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