杭州肯德基有限公司基层员工薪酬体系探析

摘要：随着中国经济不断发展壮大，中外合资企业对于中国经济的贡献度不断增大。在人力资源管理中，薪酬是最重要的激励手段，本文就是以肯德基公司为例，探析肯德基的薪酬体系。比较肯德基全职员工和像大学生兼职员工的薪酬，分析肯德基薪酬体系存在的问题。现实中往往存在员工因为对薪酬不满意而离职的情况，而调查发现，员工离职并非因为薪酬的太低，而是对企业的薪酬体系不满意。正所谓“不患寡而患不均，不患贫而患不安”，良好的薪酬体系才是肯德基这种服务行业留住员工和鼓舞士气的重要因素。

关键词：肯德基；基层员工；薪酬体系；探析