XCLW26551 基于关键绩效指标的绩效考核体系的设计——以瑞安东晨专营店各部门为例 (字数:16429)摘要:如何构建科学有效的绩效管理机制,是目前我国企业在人力资源管理方面存在的核心问题。关键绩效考核指标(KPI)是目前企业绩效管理使用非常广泛的一种方法,已经在各行各业取得了较为可喜的成绩。本文针对目前瑞安东晨..
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