XCLW26565 温州联欣科技公司新员工培训存在问题及对策 (字数：8564)目录一、引言3二、相关理论概述4（一）培训基本理论简述4（二）PDCA理论简述4三、温州联欣科技有限公司的新员工培训状况5（一）温州联欣科技基本情况5（二）温州联欣科技新员工培训现状分析6四、基于PDCA上的新员工培训问题对策12（一）公司实施基于PDC..
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XCLW26565 温州联欣科技公司新员工培训存在问题及对策 (字数：8564) 目录 一、引言 3 二、相关理论概述 4 （一）培训基本理论简述 4 （二）PDCA理论简述 4 三、温州联欣科技有限公司的新员工培训状况 5 （一）温州联欣科技基本情况 5 （二）温州联欣科技新员工培训现状分析 6 四、基于PDCA上的新员工培训问题对策 12 （一）公司实施基于PDCA必要性和可行性 12 （二）基于PDCA的培训体系设计 13 五、结束语 18 六、参考文献 18 七、附录 18 摘要：本范文以温州联欣科技有限公司新员工为对象，针对新员工培训管理进行研究。在对温州联欣科技公司新员工培训的现状进行调查分析的基础上，结合该公司新员工培训上的不足和问题，提出了对策和建议，进一步提高新员工培训有效性，增强企业综合实力的竞争。 关键词：新员工培训；问题研究；对策；PDCA
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