XCLW26614 杭州迪安医学检验中心人力资源分析报告及提升策略 (字数:6814)摘要为提高管理水平,杭州迪安医学检验中心(以下简称“公司”)自2006年起引入绩效管理理念,开始推行绩效考核及相应的激励制度。多年的绩效管理实施在对企业业绩的提升,调动员工的积极性,使员工根据公司的战略目标高效地完成工作任务等方面发..
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