XCLW26638 上市公司核心员工差异化激励的研究——以浙江金鹰股份有限公司为例 (字数:10340)摘要:核心员工作为上市公司最具战略价值的人力资本,是人才市场上主要的争夺对象。核心员工与普通员工相比,核心员工具有更强的自主性,创造性,不可替代等特征,因此核心员工的激励工作对上市公司来说至关重要。如何对核心员..
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