提升温州中小企业招聘专员胜任力的对策探析——基于温州20家民营企业的调查

摘要：招聘专员胜任力的缺陷直接制约了企业招聘效率和效能的提高，妨碍了企业优秀人才的引进，也不利于人力资源管理工作的开展。如何有效地提升招聘专员的胜任力是温州中小企业急需解决的一个重大问题。通过调查温州中小企业的招聘专员胜任力现状，对存在的问题进行分析，进而提出对策，这将更有利于企业招到高绩效的招聘专员，更好地为企业做出贡献。

关键词：温州中小企业；招聘专员；胜任力；对策