民营企业员工福利满意度研究——以温州福达合金材料公司为例

摘要：随着市场经济竞争的日趋激烈，企业的发展越来越重视提升员工的福利服务，提高员工的工作和生活质素，增加员工的工作效率，进而提高生产率，增加企业的经济效益。合理的员工福利制度能够提升员工满意度，提高员工的责任心和忠诚度，有效地激发员工的积极性；而且可改进企业的成本效率，从而获得竞争中的成本优势。因此，如何协助企业提升员工对福利满意度，使其发挥激励功效，是本文尝试探讨的问题。

关键词：员工福利 满意度 激励