XCLW26720 胜任力模型在人才选拔中的应用 (字数:11977)摘要当今社会,企业之间的竞争日益加剧,竞争的核心由市场要素转向了人才要素,人才选拔成为企业实现可持续发展的关键。而胜任力模型是人才选拔中的一种有效的方法,已经在许多公司得到实践和验证。本文遵循研究背景与意义、理论基础与文献综述、现状、问题及原因..
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