XCLW26721 基于胜任力模型的B银行杭州分行客户经理招聘体系改进研究 (字数:16088)摘要客户经理是商业银行市场竞争力的基础,优秀的客户经理资源是众多商业银行争向争取的对象,在商业银行所有职位类别中流动也最为频繁。在各种传统招聘方法面临问题越来越突出的当下,如何将新的科学招聘理论应用到商业银行招聘实践中,..
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