XCLW26764 基于平衡计分卡的绩效考核体系的设计——以中国远东阀门集团为例 (字数:14158)系在内的绩效管理作为企业战略管理中不可缺少的方法越来越被广大企业所关注。随着知识经济的到来,人才、组织流程、客户关系、学习成长等无形资产作为知识经济时代企业的核心资源已被企业提升到战略的高度。我国从上个世纪90年代..
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