千麦医学检验人员绩效管理问题探析

摘要：21世纪是知识、信息、科技迅速发展和充满创新变革的时代，绩效管理作为企业管理控制系统的组成部分，已经广泛运用于人类社会和经济管理等系统之中，逐渐成为一门多学科技术之间相互渗透的综合性学科。一套适合企业实际发展情况的绩效管理体系制度不仅可以冲分调动员工积极性，为实现企业目标服务，更能提高企业综合竞争实力，基于千麦医学检验所的绩效管理，本文通过对检验所绩效管理中的问题的理解和研究，提出一些有效的建议，克服绩效管理中存在的问题。建立核心竞争优势，帮助发展战略目标。

关键词：绩效管理；问题；对策