XCLW26889 基于KPI绩效考核体系设计—以浙江云信装饰工程有限公司为例 (字数:8349)目录一、 引言1二、 绩效管理的基本理论简述1(一)绩效管理1(二)绩效考核2三、 进行KPI绩效考核设计的必要性2四、 常用的绩效管理方法2(一) 目标管理法(MBO)2(二) 关键绩效指标(KPI)2(三) 360°考核法3(四) 平衡计分卡(..
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