博洋家纺公司员工工作压力问题研究

摘要：随着全球经济一体化进程的加快，我国社会主义市场经济的蓬勃发展，我国企业之间的竞争越来越激烈。为保持企业的持续竞争力，规模削减、扁平化已经成为企业改革的重点，与此同时，企业的员工也面临更大的工作压力，往往感受到工作难度的提高和工作节奏的加快。目前工作压力问题研究受到了管理学、心理学、社会学领域广泛的关注，也成为当今社会普遍关注的热点问题，工作压力之所以引起我们的关注和研究，是因为过大的工作压力不仅对员工的身心健康造成很大的伤害，也对组织的生产绩效产生消极的影响。因此关注和研究企业的员工压力问题、争取提升员工工作效率和组织绩效意义重大。本文采取统计数据分析方法探究造成员工工作压力的主要因素，同时对员工工作的压力源与压力反应的相关关系进行研究和验证，在此基础上，从组织和个人角度对企业的员工压力管理提出相应的策略，为企业员工的工作压力管理的进一步实施提供参考。

关键词：员工工作压力，压力管理，员工援助计划，工作绩效