销售人员胜任力素质测评指标体系构建及选拔研究——以温州市瑞齐宁贸易有限公司为例

摘要：文旨在通过对温州市瑞齐宁贸易有限公司的销售人员的研究。整合出必须的胜任力要素，尝试组建具有针对性的企业素质测评模型。经过本文研究，得出了由自信心、市场营销学、诚信倾向、语言理解与表达能力、成本意识、创新能力、工作态度、求职动机、团队合作能力、个性特征、法律、广告学、市场洞察与分析能力13项胜任力要素构成的销售人员胜任素质测评指标体系。也对于该测评指标体系的应用设计了面试评价表，便于提高该公司的业绩。 

 关键词:胜任力要素;素质测评;测评模型；配置；