XCLW26965 运用目标管理法促进销售人员绩效考核的实证研究 (字数：9099)源已经成为企业组织获取竞争的途径.而绩效管理是现代人力资源管理的核心,绩效考核又是绩效管理的关键环节,在实现企业战略目标方面起着举足轻重的作用.但是,如何正确对绩效考核进行定位,建立一套适合本企业的绩效考核体系,是国内外企业探索多年至今..
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XCLW26965 运用目标管理法促进销售人员绩效考核的实证研究 (字数：9099) 源已经成为企业组织获取竞争的途径.而绩效管理是现代人力资源管理的核心,绩效考核又是绩效管理的关键环节,在实现企业战略目标方面起着举足轻重的作用.但是,如何正确对绩效考核进行定位,建立一套适合本企业的绩效考核体系,是国内外企业探索多年至今仍未很好解决的难题. 以青海立淼实业有限公司为例，采取了先了解本公司的以前的绩效考核的测评方法，在进行了分析和改进，我们选择了目标管理体系对此公司进行改进。 关键词：绩效考核 目标管理法 目标管理体系
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