浅析温州顺丰速运有限公司基层员工薪酬激励问题和对策

XCLW26981  浅析温州顺丰速运有限公司基层员工薪酬激励问题和对策  (字数：8354)

    摘要：人力资源作为竞争力的源泉在知识经济时代发挥着越来越重要的作用，企业的竞争就是人才的竞争，如何吸引人才、激励人才、留住人才是企业管理中一个永恒的课题。建立对外具有竞争性，对内具有公正性的薪酬激励体系更是市场经济体制下的民营企业管理者直面的主要难题。物流市场竞争的日趋激烈,使得物流企业的生存环境风险性大大增加,本文以温州顺丰速运有限递公司基层员工为研究对象,调查该公司基层员工薪酬激励问题，通过对温州顺丰速运有限公司基层员工的薪酬激励问题分析，提出几点优化薪酬激励的策略,对提升基层员工的工作效率,支持公司发展战略落地,增强公司在快递行业中的竞争力,提供了理论支持和实践借鉴。

关键词：温州顺丰速运有限公司 薪酬激励 基层员工 需求层次理论