XCLW26980 富士康C次集团技术人员工作激励问题研究 (字数:8954)摘要激励,是现代企业人力资源管理工作的核心内容,主要是指在充分地了解员工和沟通的基础上,通过外因的调整来激发员工的内因发生变化,进而实现最佳组织绩效的一个过程。由于激励所影响的是心理过程,带有较强烈的主观因素,因此这项工作的复杂程度较高..
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