XCLW27059 生产型企业90后员工工作满意度调查研究——以罗蒙集团有限公司为例 (字数：4938)目录一公司简介3二罗蒙集团90后员工工作满意度现状4(一)对工作的满意度4(二)对薪酬的满意度4(三)对发展前景的满意度5(四)对管理的满意度5(五)对培训的满意度6三罗蒙集团有限公司90后满意度低的原因分析6(一)工作的满意度低6(二)..
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XCLW27059 生产型企业90后员工工作满意度调查研究——以罗蒙集团有限公司为例 (字数：4938) 目录 一 公司简介 3 二 罗蒙集团90后员工工作满意度现状 4 (一) 对工作的满意度 4 (二) 对薪酬的满意度 4 (三) 对发展前景的满意度 5 (四) 对管理的满意度 5 (五) 对培训的满意度 6 三 罗蒙集团有限公司90后满意度低的原因分析 6 (一) 工作的满意度低 6 (二) 薪酬满意度低 6 (三) 发展前景满意度低 6 (四) 管理满意度低 7 (五) 培训满意度低 7 四 提高罗蒙集团有限公司90后员工工作满意度的策略 7 (一) 合理安排工作 7 (二) 完善薪酬体系 7 (三) 提供个人发展平台 7 (四) 完善管理体制 8 (五) 健全培训机制 8 五 总结 8 生产型企业90后员工工作满意度调查研究——以罗蒙集团有限公司为例 摘要：随着时代进步，90后员工开始步入职场，伴随着而来的是90后员工的一系列问题，传统管理模式遇到严重的挑战，本文通过对90后员工的工作满意度问题的分析，提出提高90后员工工作满意度的对策。 关键词：90后员工；工作满意度；策略；薪酬
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