意迈达公司销售人员KPI体系设计研究

摘要：如何对销售人员进行有效和公正的考核，建立有效的考核指标，成为现阶段企业继续发展的一个棘手问题。本文主要针对温州意迈达鞋业有限公司现有销售人员考核体系现状及存在问题进行深入的调查和分析，最后，为之重新设计一套可行的KPI考核体系，并对关键绩效指标做一系列的说明。建立销售人员KPI考核体系，有利于明确销售人员努力的方向，可以落实工作重点，传递公司的价值导向，并最终实现企业绩效目标。

关键词：销售人员；KPI；设计