温州日报集团员工薪酬激励现状问题探讨

摘要：国企单位承担服务政府，服务社会的职责，是我国国家机构设置中的重要组成部分。人力资源作为组织构成的第一要素，决定国企单位的主要员工，在人力资源管理中需要围绕充分调动员工的积极性开展工作，以满足事业单位预期的发展目标。薪酬激励体系则是做好价值分配，进行激励以调动员工积极性的重要手段。本文队温州日报集团员工薪酬激励现状进行探讨，进一步优化国企薪酬激励现状。

关键词：人力资源管理，薪酬激励，问题，对策