劳动关系氛围对员工建言行为影响的研究——以温州红连文化发展股份有限公司为例

摘要：随着现代社会经济的快速发展，市场和企业之间的竞争也是愈发的激烈。企业如何在市场上更好的发展，就需要有更加创新有效的管理方式来处理企业面对的各种灵活复杂的问题。本文中基于劳动关系氛围是影响员工建言行为最重要的因素，深入研究了劳动关系氛围对员工建言行为的影响。并通过纸质问卷和电子问卷相结合的方式，使用IBM SPSS 20统计工具进行数据的统计分析。研究发现：（1）和谐的劳动关系氛围对员工建言行为有积极作用，（2）糟糕的劳动关系氛围对员工建言行为具有消极作用。同时联系温州红连文化发展股份有限公司的实际情况，为公司在改善劳动关系氛围促进员工建言行为给出具体的措施和建议。

关键词：劳动关系氛围；员工建言行为；影响