XCLW60507 猎头顾问胜任素质模型的构建研究——以温州宏仁企业管理咨询有限公司为摘要：本研究选取了温州宏仁企业管理咨询有限公司作为研究对象，通过对同行业的访谈研究，探讨解决温州宏仁企业管理咨询有限公司猎头顾问的胜任力现状及存在的问题，研究绩优猎头顾问所需的胜任素质特征。本研究结果可为猎头公司在招聘、..
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XCLW60507 猎头顾问胜任素质模型的构建研究——以温州宏仁企业管理咨询有限公司为 摘要：本研究选取了温州宏仁企业管理咨询有限公司作为研究对象，通过对同行业的访谈研究，探讨解决温州宏仁企业管理咨询有限公司猎头顾问的胜任力现状及存在的问题，研究绩优猎头顾问所需的胜任素质特征。本研究结果可为猎头公司在招聘、选拔、培训、绩效、人才梯队建设等各方面的人力资源管理工作提供参考。 关键字：猎头顾问；胜任力；胜任素质模型
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