丽水市缙云县制造业女性就业现状分析与改进建议

摘要

在社会经济与文明程度不断发展的今天，女性教育程度和社会地位逐渐提高，女性公平就业问题也日益成为社会关注的焦点。本文从丽水市缙云县制造业女性就业问题分析了目前的现状，重点剖析就业求职、就职过程中出现的多种就业歧视存在，并以具体案例分析，深入阐述了歧视产生的可能原因，有效应对就业中存在的歧视问题和提供给女性更好的就业环境成为了当前亟待解决的重点，以此为展开，从多方面、多角度提出有效解决相应问题的对策建议。

关键词　女性就业；缙云县；制造业；问题；对策

目录

摘要 1

一、缙云县制造业女性就业现状 3

（一）缙云县人口分布情况 3

（二）二大工业园区制造业分布情况 4

1.缙云新碧工业园区 4

2.缙云壶镇工业园区 5

（三）男女就业人数及比例情况 5

（四）二大工业园区制造业女性就业情况 6

（五）女性就业岗位分布情况 7

二、缙云县制造业女性就业困境与原因 8

（一）求职过程中的不平等待遇 8

1.未婚女性求职困难 8

2.已婚未育女性求职困难 9

3.已婚已育女性求职困难 9

（二）工作性质的不平等 9

（三）工作过程中的不平等 10

1.岗位范围选择性小 10

2.薪资水平低 11

3.福利待遇普通化、普遍化 12

4.升迁机会少 12

三、针对我县女性在制造业就业困难原因的建议与对策 14

（一）自身内部原因 14

1.女性生理特点 14

2.女性自我意识 14

（二）外部因素 15

1.当地人对社会就业角色的认知 15

2.国家保障体系的缺失，本地政策的缺失 15

3.当地地域分布对女性就业的影响 16

（三）缙云县制造业女性就业难问题的建议与对策 16

1.消除性别歧视的的措施 16

2.对女性就业提供特殊保障扶持 17

3.对女性工作技能进行培训 18

参考文献 19

致谢 20