女性职业生涯发展中存在的困境及对策研究

摘要

随着改革开放的不断深入，经济状况的不断好转，科学技术的不断进步，并在此过程中女性的职业素质不断的提高，职业空间不断扩宽，女性对职业成功的渴望不断增强，但其职业生涯发展却因职业发展环境中的性别不平等遭受阻碍。本文对我国女性职业生涯发展的现状及女性职业生涯的特殊性进行分析，阐述了我国女性职业生涯发展的特点和发展因素，分析了我国女性职业生涯发展的成就和不足之处。基于以上分析，我们就可以针对这些现象，以及其背后的影响因素，采取切实可行的一些措施，从根本上促进我国女性职业生涯发展，使女性的职业生涯发展拥有一个更广阔的平台。

关键词：女性；职场困境；职业规划

目录

摘要 1

引言 3

一、我国女性职业生涯发展特点 4

（一）女性职业选择特点 4

（二）女性职业发展阶段特点 4

三、我国女性职业生涯发展中存在的困境 5

（一）女性地位仍然低于男性 5

（二）职业生涯中断期的困境 5

（三）面临生活与事业之间的尴尬 5

（四）女性能力还有待提高 5

四、女性职场困境的原因分析 7

（一）传统思想观念因素 7

（二）劳动力市场的性别分化 7

（三）女性角色冲突 7

五、应对女性职场困境的的对策 8

（一）社会方面 8

1.鼓励女性多元化发展 8

2.突破传统角色定位，树立正确的女性形象 8

（二）职场方面 8

1.进行人性化管理，普及弹性工作制 8

2.营造良好的女性职业发展环境 8

（三）个人方面 9

1.及早制定个人发展规划 9

2.充电学习弥补女性不足 9

结束语 10

参考文献 11