NC1976 企业绩效考核中存在的问题及对策研究论企业绩效考核中存在的问题及对策研究0一、企业绩效考核的原则0二、目前我国绩效考核中存在的问题分析1（一）对员工职务分析的重要性缺乏认识1（二）绩效考核的标准设计不科学1（三）绩效考核的考评者选择不当1（四）绩效考核没有反馈2三、改善企业绩效考核的对策2（一）科学..
|
NC1976 企业绩效考核中存在的问题及对策研究 论企业绩效考核中存在的问题及对策研究0 一、企业绩效考核的原则0 二、目前我国绩效考核中存在的问题分析1 （一）对员工职务分析的重要性缺乏认识1 （二）绩效考核的标准设计不科学1 （三）绩效考核的考评者选择不当1 （四）绩效考核没有反馈2 三、改善企业绩效考核的对策2 （一）科学地进行工作职务分析2 （二）设定合理的绩效考核标准2 （三）合理地选择绩效考核的执行者3 （四）进行考核面谈和反馈3 论企业绩效考核中存在的问题及对策研究 [摘要] 目前，很多企业都要对员工进行绩效考核，但从笔者了解的情况来看，许多企业考核的结果却并不尽如人意，远远没有达到考核需要的目标。本文介绍了企业绩效考核的内涵与原则，分析了目前绩效考核中存在的问题，并对如何改善企业绩效考核提出了相应的对策。 [关键词] 企业 绩效 绩效考核
|
|
| |
| 上一篇：企业薪酬（福利）制度的完善与创新 | 下一篇：企业新生代员工管理问题及其对策.. |
| 点击查看关于 企业 绩效 考核 存在 问题 对策 研究 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |