XCLW72688 企业培训中存在的问题、原因及对策企业培训中存在的问题、原因及对策内 容 摘 要一个好的培训管理机制，既能增强员工的知识储备与能力，也能提高员工的工作胜任能力，从而推动员工与组织的共同进步，本文首先研究企业培训的目的和意义，通过分析之处企业培训中存在的问题及原因，最后提出具体的改进手段。[关..
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XCLW72688 企业培训中存在的问题、原因及对策 企业培训中存在的问题、原因及对策 内 容 摘 要 一个好的培训管理机制，既能增强员工的知识储备与能力，也能提高员工的工作胜任能力，从而推动员工与组织的共同进步，本文首先研究企业培训的目的和意义，通过分析之处企业培训中存在的问题及原因，最后提出具体的改进手段。 [关键词]：企业 培训问题、原因 对策 目 录 一、研究企业培训的目的和意义1 1.1研究企业培训的目的1 1.1.1认识培训需求及其成因1 1.1.2掌握并运用培训方式及方法1 1.1.3认识培训工作问题或误区1 1.2研究企业培训的意义2 二、培训主要研究的内容3 2.1企业培训概述及培训的重要性。3 2.1.1企业培训概念3 2.1.2企业培训的重要性3 2.2企业培训的现状4 2.3企业培训中存在的问题及原因5 2.3.1缺乏系统培训机制5 2.3.2企业不重视培训5 2.3.3培训不规范6 2.4企业培训中存在问题的原因分析7 2.4.1人力和财力投入成本7 2.4.2员工培训体系方面存在问题8 2.4.3员工培训制度缺乏运行和实施的文化环境8 2.4.4传统人事制度惯性影响8 2.5如何改善现有问题提升培训质量9 2.5.1转变管理理念9 2.5.2树立全新培训思想9 2.5.3 完善培训方式10 三、结语12 文献
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