企业人力资源用工管理的现状与对策

内 容 摘 要

目前，我国现代企业的发展状况下，完整的人才库，才能让企业在激烈的市场竞争中赢得一席之地，而企业的发展需要大量的人才作支撑，人才越完善，企业的运营成本才越合理。由于上述原因，在目前经济形势下，完善企业人才库显得至关重要。本文讨论了现代企业人力资源用工管理的现状，在企业人才流失后，如何快速的解决企业“用工荒”管理的对策。 

 [关键词]：用工管理；人才流失

目       录

1研究的背景3

2研究的意义3

3企业用工就业形势现状4

4企业用工情况面临的问题4

4.1企业人才流失现状4

4.2企业人才流失因素5

4.2.1企业内在因素5

4.2.2求职者自身因素6

5企业用工情况的应对措施7

5.1企业内部应对策略7

5.1.1提高企业对管理岗位的认识7

5.1.2提高企业对人力资源管理系统的认识7

5.1.3提高管理岗位人员的水平7

5.1.4完善企业的薪酬和福利8

5.1.5优化企业文化8

5.2企业外部应对措施9

5.2.1开展各渠道的招聘宣传工作9

5.2.2发布招聘岗位前的准备工作10

5.2.3招聘方法的优化10

5.2.4招聘过程应该公平、公正11

6总结11

文献