XCLW78561 企业文化对员工凝聚力的影响研究——以华科商务公司为例内 容 摘 要本文根据公司知识、国内外员工协会和公司管理方案的结果,建立了公司的知识库和基本组合。全文分为三个部分。首先,从教育背景和经济背景出发,提出了这一问题,阐述了本文的研究目的,设计了本文的探索思路。其次,详细分析了企业文化的重要..
XCLW78561 企业文化对员工凝聚力的影响研究——以华科商务公司为例 内 容 摘 要 本文根据公司知识、国内外员工协会和公司管理方案的结果,建立了公司的知识库和基本组合。全文分为三个部分。首先,从教育背景和经济背景出发,提出了这一问题,阐述了本文的研究目的,设计了本文的探索思路。其次,详细分析了企业文化的重要性、特征、结构和基本凝聚力。在结构上,提出了企业文化与基本凝聚力关系的模型和理论观点。企业文化是影响基本凝聚力的积极因素。基于商业和商业案例的教学讨论和分析以及基本协调。请提交一份提升公司创业能力的计划。在此基础上,公司提高了员工的凝聚力。第三部分总结了本文的主要观点,并提出了进一步思考的方向。 [关键词]:企业文化;员工凝聚力;作用关系 目 录 1 导论1 2相关理论概述2 2.1企业文化的含义2 2.2企业员工凝聚力2 2.3企业文化与企业员工凝聚力理论关系探析3 2.3.1积极作用3 2.3.2消极作用4 2.3.3公司精神层面文化与创新能力4 2.3.4公司制度层面文化与公司管控能力4 2.4公司案例分析总结5 3华科商务公司企业文化现状分析及存在的问题6 3.1企业文化对员工凝聚力影响现状分析6 3.2对企业文化建设的认识与重视程度不足6 3.3存在短视行为且缺乏战略高度6 3.4激励机制有待完善7 3.5上下级沟通渠道不够畅通7 4华科员工凝聚力提升的企业文化建设对策8 4.1加强对企业文化建设的认识8 4.2遵循企业文化建设的规律9 4.2.1成个人公司文化的总体思路9 4.2.2建立公司文化时必须处理的许多关系10 4.2.3建立企业文化与建立制度之间的关系。10 4.3加强共享文化与地方文化的关系10 4.4优化企业文化的传统渠道10 结束语11 文献
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