中国猎头行业的发展瓶颈研究

随着我国经济增长、国力发展和社会进步，各类人才流动频率加快，规模性的人才流动逐渐成为潮流，争夺各类高级人才日趋激烈。本文从猎头行业的发展历程着手，对中国猎头行业的特点进行深入分析和研究，针对中国猎头行业发展所面临的挑战，及其发展的趋势、方向和目标做出总结和判断，继而为中国的猎头行业的发展提供相应的对策和建议，促进猎头行业的健康发展。

关键词：猎头行业；发展瓶颈；经验曲线效应

目       录

1 前言1

1.1 本文的理论意义和实用价值1

1.2 国内外研究现状2

1.3 本文要解决的问题3

2 相关理论概述3

2.1 猎头的涵义3

2.2 猎头行业的经济特性4

2.3 经验曲线效应5

3 猎头行业的发展现状6

3.1 国外猎头发展现状6

3.2 国内猎头发展现状7

4 我国猎头行业发展瓶颈8

4.1 猎头行业发展不平衡8

4.2 猎头企业经营模式混乱9

4.3 猎头行业发展不规范9

4.4 猎头行业自身缺少人才资源9

5 我国猎头行业发展对策10

5.1 增强对猎头产业的引导10

5.2 改进猎头行业发展方式11

5.3 严格市场准入，规范行业操作12

5.4 加强猎头行业团队建设14

6 结论16

文献