XCLW77923 行政机关人力资源管理的问题及对策内容摘要人力资源管理在行政机关单位中扮演着重要的角色，但是现阶段我国行政机关对人力资源管理还不够重视，特别是招聘、岗位晋升、薪酬管理和绩效考核体系都不够完善，行政机关单位应该结合本单位实际，对人力资源管理中存在的问题进行分析和解决，切实发挥人力资源管理的..
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XCLW77923 行政机关人力资源管理的问题及对策 内容摘要 人力资源管理在行政机关单位中扮演着重要的角色，但是现阶段我国行政机关对人力资源管理还不够重视，特别是招聘、岗位晋升、薪酬管理和绩效考核体系都不够完善，行政机关单位应该结合本单位实际，对人力资源管理中存在的问题进行分析和解决，切实发挥人力资源管理的作用。 [关键词]：招聘；岗位晋升；薪酬管理；绩效考核 目录 一、行政机关人员招聘存在的问题及对策4 （一）行政机关人员招聘存在的问题4 （二）行政机关人员招聘对策4 二、行政机关人员岗位晋升存在的问题及对策4 （一）行政机关人员岗位晋升存在的问题4 （二）行政机关人员岗位晋升对策5 三、行政机关薪酬管理存在的问题及对策5 （一）行政机关薪酬管理存在的问题5 （二）政机关薪酬管理对策5 （三）薪酬模式及岗位级别6 （四）入职定薪7 （五）薪酬管理7 （六）薪酬调整8 四、行政机关绩效考核存在的问题及对策8 （一）行政机关绩效考核存在的问题8 （二）行政绩效考核对策9
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