XCLW135661 我国企业薪酬福利体制分析一、企业薪酬福利体制理论综述1二、发达国家企业薪酬福利体制经验借鉴1三、我国企业薪酬福利体制现状剖析2四、完善我国企业薪酬福利体制有效建议3参考文献8内 容 摘 要人才是企业最为宝贵的资源，是企业生存发展的基石，而团结稳定具有战斗力的队伍是企业发展的保证。在竞争激烈的市..
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XCLW135661 我国企业薪酬福利体制分析 一、企业薪酬福利体制理论综述1 二、发达国家企业薪酬福利体制经验借鉴1 三、我国企业薪酬福利体制现状剖析2 四、完善我国企业薪酬福利体制有效建议3 参考文献8 内 容 摘 要 人才是企业最为宝贵的资源，是企业生存发展的基石，而团结稳定具有战斗力的队伍是企业发展的保证。在竞争激烈的市场环境下，企业间的竞争，在某种程度上而言，是人力资源的竞争。任何企业宏伟战略目标的实现，必须通过优秀人才的参与，发挥其聪明才智，才能实现目标。 关键词：企业薪酬 薪酬福利 我国企业薪酬福利体制分析相关范文 |
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