通行证 | 帐号: 密码: 注册 | 登录
网站地图
范文同学网


自动化 模具 机械 电子 通信 动画 英语范文 工程管理 金融范文 旅游管理 工业工程 生物工程 给排水范文 西门子PLC 历史学 三菱PLC
单片机 财务 会计 法律 行政 物理 物流范文 电子商务 制药工程 包装工程 土木工程 材料科学 汉语言范文 欧姆龙PLC 电压表 松下PLC
计算机 化工 数电 工商 食品 德语 国贸范文 人力资源 教育管理 交通工程 市场营销 印刷工程 机电一体化 数控范文 变电站 文化产业

  • 网站首页|
  • 文档范文|
  • 人工降重|
  • 职称文章发表|
  • 合作期刊|
  • 范文下载|
  • 计算机范文|
  • 外文翻译|
  • 免费范文|
  • 原创范文|
  • 开题报告

联系方式

当前位置:范文同学网 -> 文档范文 -> 人力资源 -> 论国有企业人力资源管理
行政管理文档范文| 物流管理文章范文| 人力资源范文| 工商管理范文| 旅游管理| 财管管理范文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理文章范文| 工商管理范文下载| 信息管理范文| 人力资源范文| 酒店管理| 免费物流范文| 工商管理| 行政管理| 物流专业范文| 免费旅游范文| 行政管理范文| 人力资源|
·电气自动化原创文章范文 ·学前教育专业原创文章范文 ·国际经济贸易原创文章范文 ·药学专业原创文章范文 ·英语专业原创文章范文 ·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文 ·广播电视编导原创文章范文 ·电子商务专业原创文章范文 ·法律专业原创文章范文 ·工商管理原创文章范文 ·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文 ·摄影专业原创文章范文 ·心理学专业原创文章范文 ·教育管理原创文章范文 ·市场营销原创文章范文 ·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文 ·小学教育专业原创文章范文 ·行政管理专业原创文章范文 ·土木工程管理原创文章范文 ·财务会计专业原创文章范文 ·信息管理信息系统原创范文
·新闻学专业原创文章范文 ·眼视光技术原创文章范文 ·播音与主持原创文章范文 ·广告学专业原创文章范文 ·表演专业原创文章范文 ·动画专业原创文章范文
·视觉传达设计原创文章范文 ·数控技术专业原创文章范文 ·录音艺术原创文章范文 ·光机电应用技术原创范文 ·机电一体化原创文章范文 ·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文 ·软件技术专业原创文章范文 ·书法学专业原创文章范文 ·应用电子技术原创文章范文 ·电子信息工程技术原创范文 ·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文 ·旅游管理专业原创文章范文 ·文化产业管理专业原创范文 ·体育教育专业原创文章范文 ·通信工程专业原创文章范文 ·护理专业原创文章范文

原创文档范文点击进入 → 人力资源管理原创文档范文   现成文档范文点击进入 → 人力资源管理文档范文

论国有企业人力资源管理

本文ID:LW378085 (字数:8583) ¥60
XCLW139226 论国有企业人力资源管理摘要2一、我国国有企业人力资源管理的现状3(一)国企人力资源管理停留在传统人事管理的层面3(二)国企员工综合素质不高且普遍缺乏创新精神3(三)国有企业人才流失现象严重4(四)国有企业人力资源管理机制不健全4(五)人力资源管理与企业文化脱节5二、国有企业人力资源管理的概述..
XCLW139226  论国有企业人力资源管理

摘要2
一、我国国有企业人力资源管理的现状3
(一)国企人力资源管理停留在传统人事管理的层面3
(二)国企员工综合素质不高且普遍缺乏创新精神3
(三)国有企业人才流失现象严重4
(四)国有企业人力资源管理机制不健全4
(五)人力资源管理与企业文化脱节5
二、国有企业人力资源管理的概述及对策分析5
(一)国有企业的定义及重要作用5
(二)人力资源管理的定义及作用6
(三)国有企业人力资源管理的对策分析6
三、提高国有企业人力资源管理的对策建议7
(一)树立“以人为本”的人力资源管理理念7
(二)完善员工培训制度8
(三)优化人力资源配置8
(四)建立和完善有效的激励体系9
(五)积极营造良好的企业文化10
四、结语11
参考文献:12
致谢.............................................................13


内 容 摘 要
摘要:随着知识经济的来临,国际竞争日趋激烈,人力资源管理在企业管理中的作用越来越大。进入21世纪,世界经济全球化趋势加强,科技发展日新月异,各国综合国力竞争的实质正演变为人力资源的竞争。在新世纪进一步做好我国国有企业人力资源管理工作,完善我国国有企业人力资源的管理制度是搞活国有企业、提高我国综合国力的当务之急。
关键词:国有企业 人力资源管理 现状 激励 绩效评价


下载地址 《论国有企业人力资源管理》WORD格式全文下载链接

论国有企业人力资源管理相关范文
我国企业人力资源开发分析
跨文化人力资源管理研究
沟通在人力资源管理中的作用
企业人力资源管理
人力资源管理与企业核心竞争力
人力资源管理中的工作分析
浅析工作分析与人力资源管理
谈谈人力资源管理开发的重要性
浅谈家族企业人力资源管理
沟通在人力资源管理中的作用
上一篇:中小企业薪酬管理问题研究 下一篇:浅谈从培训和考核的角度探讨企业..

点击查看关于 国有企业 人力 资源管理 的相关范文题目 【返回顶部】
电气工程自动化原创范文  电子商务原创文章范文
人力资源专业原创文章范文 土木工程原创文章范文
工商管理专业原创范文    药学专业原创范文
汉语言文学专业原创范文  会计专业原创文章范文
计算机技术原创文章范文  金融学原创文章范文
法学专业原创文章范文   市场营销专业原创范文
信息管理专业原创文章范文 学前教育专业原创范文
公共事业管理专业原创范文 英语专业原创范文
教育管理专业原创范文   行政管理专业原创范文
员工招聘方案设计--人力资源管理文档范文
管理中的激励问题
当前我国企业人力资源开发与管理研究
浅谈企业员工培训与开发
中小企业人力资源管理模式研究
企业员工激励制度
人力资源管理中的风险管理
我国人力资源绩效管理
现代人力资源管理现状与对策—以深圳华..
现代企业薪酬设计

关于我们 | 联系方式 | 范文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士文章范文


范文同学网提供文档范文,原创文章范文,网站永久域名www.lunwentongxue.com ,lunwentongxue-范文同学网拼音首字母组合

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2024 范文同学网 版权所有