XCLW140689 浅谈企业如何留住人才一 企业人才流失的现状及影响（一） 当前企业人才流失的现状（二） 解决人才流失问题的迫切性二 浅析人才流失的原因（一） 企业层面的客观原因（二） 员工层面的主观原因三企业应对人才流失的策略及措施（一） 企业留才五大基本因素（二） 企业留才绝招结 论参考文献致 谢内 容 摘 要摘..
|
XCLW140689 浅谈企业如何留住人才 一 企业人才流失的现状及影响 （一） 当前企业人才流失的现状 （二） 解决人才流失问题的迫切性 二 浅析人才流失的原因 （一） 企业层面的客观原因 （二） 员工层面的主观原因 三企业应对人才流失的策略及措施 （一） 企业留才五大基本因素 （二） 企业留才绝招 结 论 参考文献 致 谢 内 容 摘 要 摘要：随着经济的发展，人才竞争愈加激烈，企业在选材、用材后，如何有效地留住所需人才，成了人力资源管理者面临的又一重大课题。企业留住人才，防止人才流失，归结起来四句话：用适当的待遇激励人才；用宏伟的事业凝聚人才；用优良的环境激励人才；用真挚的感情感动人才。这四个方面相辅相成，缺一不可。 关键词：人才；防止人才流失；留住措施 浅谈企业如何留住人才相关范文 |
|
| |
| 上一篇：论中小企业人力资源管理现状与对策 | 下一篇：人力资源管理中绩效考核问题研究 |
| 点击查看关于 企业 如何 留住 人才 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |