我国企业人力资源信息化管理分析

一、 企业人力资源信息化管理理论综述1

1. 认识信息化和信息技术的运用1

1.1信息化1

1.2信息技术的运用2

2. 信息技术对中小企业发展的影响2

3.专业化的信息技术可以是企业发展更快速2

二、我国企业人力资源信息化管理现状剖析3

1.资金缺乏。3

2.管理不规范3

3.从业人员素质有待提高4

4.外部服务支持不成熟4

三、改善我国企业人力资源信息化管理有效建议4

1.绩效管理4

2.信息系统5

3、企业在应用信息技术化时应注意的问题和要求5

4.建立信息化数据库6

5.高素质团队的管理6

6.信息化建设需要创新6

参考文献7

 

内 容 摘 要

步入21世纪，未来企业的发展已经越来越离不开信息技术的支持，信息技术已经完全的企业发展的各个环节融合在一起，甚至潜移默化的影响着企业的发展方向。信息技术的应用、普及将为企业发展注入新的生产管理方式，并带来先进的运营模式。能更好的推动企业迈向规范高效、先进、环保的轨道。本文将从几个方面阐述企业如何正确认识和运用信息技术信息，信息技术如何为企业助力以及企业在整体运营和管理等方面运用信息技术化的必要性、优劣性。

 关键词：信息化 技术化 企业信息化建设