XCLW158362 析人力资源管理在亚明公司的运用目 录摘要2引言2一、相关范畴问题2（一）人力资源管理的涵义2（二）人力资源管理在企业管理中的重要性3二、亚明公司的人力资源管理现状及存在的问题4（一）亚明公司的人力资源管理现状4（二）亚明公司的人力资源管理存在的问题6三、优化亚明公司的人力资源管理的对策9（一）加..
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XCLW158362 析人力资源管理在亚明公司的运用 目 录 摘要2 引言2 一、相关范畴问题2 （一）人力资源管理的涵义2 （二）人力资源管理在企业管理中的重要性3 二、亚明公司的人力资源管理现状及存在的问题4 （一）亚明公司的人力资源管理现状4 （二）亚明公司的人力资源管理存在的问题6 三、优化亚明公司的人力资源管理的对策9 （一）加强人力资源的配置性管理，建立内部合理的薪酬和绩效考评体系9 （二）转变旧观念，提高对绩效管理工作的认识9 （三）提倡在职培训效果的评估，引进优秀人才及人才储备10 结束语11 参考文献12 内容摘要 人力资源是企业生存和发展最重要的资源，特别是在当今技术飞速发展和信息化加快的知识经济时代，人力资源的重要性已超过了企业的其他资源。大量研究发现，能充分有效利用人力资源的组织通常发展得更快。因此，企业必须重视与发展目标相匹配的人力资源，它影响着企业的未来发展和前途命运。 本文研究了亚明公司人力资源管理的现状及存在的问题，提出可优化的对策。 关键词：人力资源管理；企业管理；重要性
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