我国企业绩效管理分析

目    录

一、企业绩效管理理论综述1

(一)绩效管理的含义1

(二)我国现代企业和绩效的关系1

(三)企业文化和绩效管理的关系1

二、发达国家企业绩效管理经验借鉴2

三、我国企业绩效管理现状剖析3

(一)目前多数企业绩效管理的现状分析3

(二)当前绩效管理模式存在的问题分析4

四、完善我国企业绩效管理有效建议7

总  结9

 

内 容 摘 要

绩效管理作为一种舶来品，在我国经历了一个从喜爱到半信半疑再到认同的过程。当下我国企业对绩效管理基本达成一个共识，那就是绩效管理像樱桃树一样 ——“果子好吃树难栽”。由于企业管理基础和文化氛围不同，绩效管理应用的效果和碰到的问题也就各种各样。总体看，绩效管理已成为我国企业管理的重点、焦点和难点。绩效管理是人力资源管理的重要组成部分， 也是提高组织员工的绩效和开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的一种管理模式，已经越来越被运用于现代企业作为挖掘人力潜能。 

关键词：企业绩效    绩效管理