人力成本分析

人力成本分析1

摘要1

关键词1

一、人力资源成本的内涵及构成要素概述1

（一）关于人力资源成本内涵的分析1

（二）人力资源成本的主要构成要素分析2

二、人力资源成本管理存在的问题2

（一）机构设置不合理2

（二）人力资源成本核算账目体系不完善3

（三）缺乏人力资源成本管理的经验及相关专业人才3

（四）不重视员工培训3

三、企业人力资源成本控制中存在问题的原因分析4

（一）缺乏人力资源成本控制意识4

（二）缺乏有效的人力资源规划5

（三）人才聘用机制不合理5

四、企业人力资源成本控制对策5

（一）强化人力资源成本控制意识5

（二）做好人力资源规划6

（三）注重人才聘用的过程管理6

（四）加强培训，提升员工培训6

结束语7

参考文献7

致谢8

人力成本分析

摘要：人作为推动企业经济运转的基础之一，怎样科学合理的降低人力资源的成本是当代经济给企业家们提出的新的课题。必须正确看待人力资源成本管理中存在的问题，从自身出发采用科学的方法来解决问题进一步促进企业的经济发展。本文首先从人力资源成本的内涵及构成要素概述出发，论述了人力资源成本管理存在的问题，结合对企业人力资源成本控制中存在问题原因的分析，文章最后探讨了提升企业人力资源成本控制的具体对策。

关键词：人力资源；成本；控制