企业发展员工激励的作用及方法

内容摘要2

关键词2

一、企业员工激励的作用3

（一）激励可以提高企业的工作效率3

（二）激励是企业提高人力资源素质的有利杠杆3

（三）激励有利于吸引企业所需人才4

（四）激励是形成良好企业文化的有效途径4

二、企业员工激励的方法4

（一）目标激励4

（二）奖勤激励5

（三）员工持股5

（四）情感激励6

（五）员工参与6

（六）薪酬支付方式创新激励7

（七）影响式激励7

三、企业员工激励应注意的问题8

（一）以精神激励为主8

（二）要确定合理的激励目标8

（三）运用激励手段要适度8

（四）奖罚措施要及时兑现9

（五）激励手段要灵活多变9

结束语9

参考文献10

内容摘要

对于企业而言，员工是企业最重要的人力资本，因此如何有效的进行激励，充分发挥员工的工作积极性和主动性，对于提高企业整体的竞争力具有重要的作用。随着知识经济的发展，企业的人力资本已经超越了物质资本和货币成本，成为了企业核心竞争力的重要组成。在工作中充分利用激励的方法提高员工的工作积极性，如此必能大大地激发员工潜能，提升企业竞争力，让企业充满活力，在激励的竞争中永远立于不败之地。

关键词

员工持股 员工参与 影响式激励