XCLW180053 浅析我国企业人力资源管理分析目 录一、人力资源管理理论1（一）人力资源管理的涵义1（二）人力资源管理的内容1（三）企业人力资源管理的作用2二、我国企业人力资源管理存在的问题分析3（一）缺乏人力资源管理的战略3（二）缺乏人力资源管理的企业特色4（三）缺乏人力资源管理的制度保障4（四）缺乏人力资..
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XCLW180053 浅析我国企业人力资源管理分析 目 录 一、人力资源管理理论1 （一）人力资源管理的涵义1 （二）人力资源管理的内容1 （三）企业人力资源管理的作用2 二、我国企业人力资源管理存在的问题分析3 （一）缺乏人力资源管理的战略3 （二）缺乏人力资源管理的企业特色4 （三）缺乏人力资源管理的制度保障4 （四）缺乏人力资源管理的主体意识4 （五）缺乏人力资源管理的自我约束机制4 三、加强我国企业人力资源管理的对策探讨5 （一）改变观念，提升企业人力资源管理的战略地位5 （二）构建良好的企业文化5 （三）深化改革，理顺体制，营造一个宽松的外部环境6 （四）建立科学的人力资源管理观念6 （五）凝练核心价值体系6 结语7 参考文献8 内 容 摘 要 人力资源的管理与开发，是当前企业改革与发展所面临着的一个重要课题，要求从企业战经营战略的高度，从企业战略伙伴的角色出发，保障企业战略的有效实现。一方面，企业的发展亟需有用的人才；另一方面，企业的现状又往往留不住人才，这个矛盾如何解决，是企业经营成功的根本。 关键词：人力资源；现状；措施。 浅析我国企业人力资源管理分析相关范文 |
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