XCLW189236 浅谈人力资源在现代企业管理中的应用目 录摘 要.......................................................2一、行政人员绩效考核理论综述................................3（一）绩效考核的基本概念..................................3 （二）绩效考核的原则......................................3二、..
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XCLW189236 浅谈人力资源在现代企业管理中的应用 目 录 摘 要.......................................................2 一、行政人员绩效考核理论综述................................3 （一）绩效考核的基本概念..................................3 （二）绩效考核的原则......................................3 二、国外优秀企业行政人员绩效考核借鉴........................4 (一)IT架构与绩效考核.....................................4 （二）考核的原则与方法....................................6 三、我国企业行政人员绩效考核存在问题剖析....................9 四、对完善我国企业行政人员绩效考核的建议....................9 参考文献 ................................................. 12 内 容 摘 要 绩效考核是人力资源管理的重要职能,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥着巨大作用,但一些企业在实施过程中也存在一些误区,影响着绩效考核的效果。本文主要对绩效考核在人力资源管理系统中的作用，以及会出现的误区和相关对策进行阐述。 关键词：人力资源 绩效考核 作用 误区 对策
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