论文编号:RL081 论文字数:6901,页数:09
摘要
珠海人力资源开发管理服务中心事实上已经在人力资源公共服务领域率先启动了符合“大部门体制”精髓的改革。在就业服务和人力资源开发管理领域整合了组织、人事和劳动部门的相关职能,改革了以促进就业为核心的人力资源公共服务模式,并取得了良好的经济社会效益。
实践是理论..
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