中国联通珠海分公司员工培训工作探析

范文编号:RL094  范文字数:6006,页数:09

内容摘要

 本人结合自己在珠海联通工作3年的经历，结合所学课程，对珠海联通员工培训工作进行了较为系统的分析、总结。
 范文首先提出了员工培训对公司发展的作用，阐述了珠海联通培训现状，并根据现状展开论述：首先是对珠海联通的基本情况作了介绍；接着简单叙述了现有的员工培训体系，包括培训的指导原则、培训的主要内容、培训计划、培训的经费预算及使用管理、培训的课程管理等内容；然后是培训的效果评估、培训工作亮点及存在的问题分析，最后说明了对存在问题的解决办法：如何做好培训需求分析、丰富培训内容、科学地选择受训者以及建立科学的培训评估体系。
 本范文以理论和实践相结合的形式，对珠海联通员工培训工作进行全面系统的分析总结，对珠海联通培训工作的改进具有一定的参考价值。
【关键词】公司 员工培训 建议与策略

目录
一.员工培训概述
 （一）员工培训工作概述
 （二）员工培训对企业发展的作用概述
 （三）员工培训的意义
二.中国联通珠海分公司培训现状
（一）中国联通珠海分公司基本情况简介
（二）中国联通珠海分公司现有员工培训体系
（三）中国联通珠海分公司培训效果分析
（四）中国联通珠海分公司员工培训工作亮点
（五）中国联通珠海分公司员工培训存在问题分析
三.中国联通珠海分公司员工培训评估方法
四.中国联通珠海分公司员工培训工作改进策略
五.结论
六.参考献文

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