论文编号:RL118 论文字数:22026,页数:27 附外文翻译
摘 要
绩效管理是人力资源管理与开发的基础,绩效考核是绩效管理中的核心环节。客观、公正、准确地对员工的绩效做出评价,是目前人资源管理管理绩效管理中的一个重要问题,完善企业经营者的绩效考核方法是建立现代企业制度的重要组成部分。
本文列举了几个常用的绩效..
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